10. September 20267 Min. Lesezeit
Wer Montageleistung einkauft, kauft Kapazität und Termintreue — nicht Material. Die drei Fragen, die darüber entscheiden, sind: wie viele eigene Trupps, welche nachgewiesene Tagesleistung, und sind die Entsendepapiere in Ordnung, bevor der erste Mann die Baustelle betritt.
Im Hallenbau ist die Hülle fast immer ein eigenes Gewerk und wird fast immer vergeben. Der Engpass ist dabei selten das Material — Paneele sind lieferbar. Der Engpass sind Trupps, die im richtigen Moment auf der Baustelle stehen und die Taktung halten. Genau deshalb lohnt es sich, einen Montagepartner anders zu prüfen als einen Materiallieferanten.
Kommt der Montagepartner aus einem anderen EU-Staat, haftet der Auftraggeber mit. Diese Papiere gehören deshalb in die Prüfung, nicht in die Nachreichung.
| Nachweis | Was er belegt | Wer ihn ausstellt |
|---|---|---|
| Formular A1 | Zugehörigkeit zum Sozialversicherungssystem des Heimatstaats | Sozialversicherungsträger des Entsendestaats |
| Mindestlohn und Arbeitszeit | Anwendung der deutschen Regeln während der Entsendung | Nachweis über die Lohnabrechnung |
| SOKA-BAU | Beiträge zur Urlaubskasse Bau, soweit einschlägig | Anmeldung des Betriebs bei SOKA-BAU |
| Arbeitszeitaufzeichnung | Beginn, Pausen, Ende und Dauer je Tag, mindestens zwei Jahre aufzubewahren | Arbeitgeberpflicht |
| Österreich: Meldung an die Behörde | Anzeige vor Arbeitsbeginn | vor der Anreise, nicht danach |
Beides ist üblich. Pauschal gibt dem Auftraggeber Kalkulationssicherheit und verlagert das Mengenrisiko; Abrechnung nach Aufmaß ist fairer, wenn der Bestand unbekannt ist — typischerweise bei Sanierungen. Stundenlohnarbeit gehört in beide Varianten hinein, aber nur für klar abgegrenzte Zusatzleistungen.
Wer Material und Montage aus einer Hand kauft, zahlt die Handelsspanne auf das Material mit. Generalunternehmer und Hallenbauer haben aber meist eigene Rahmenverträge mit den Werken und kaufen ohnehin besser ein. In dieser Konstellation ist der Montagepartner, der ausschließlich Leistung verkauft, kein Wettbewerber um das Objekt, sondern schlicht die günstigere Struktur.
An drei Zahlen, die sie ohne Zögern nennt: Anzahl eigener Trupps, Tagesleistung pro Trupp und montierte Fläche im Jahr. Dazu ein Versicherungsnachweis mit Deckungssumme und Referenzen mit Quadratmetern statt reiner Fotogalerie.
Mindestens das Formular A1 für jeden entsandten Mitarbeiter, den Nachweis über die Einhaltung von Mindestlohn und Arbeitszeit, gegebenenfalls die Anmeldung bei SOKA-BAU und die Arbeitszeitaufzeichnung, die zwei Jahre aufzubewahren ist. Für Österreich kommt die Meldung vor Arbeitsbeginn hinzu.
Bei Neubau mit klaren Mengen ist die Pauschale üblich und für den Auftraggeber sicherer. Bei Sanierungen im Bestand ist die Abrechnung nach Aufmaß fairer, weil sich der tatsächliche Aufwand erst nach dem Öffnen zeigt.
Das regelt der Vertrag, und es sollte vor Baubeginn geregelt sein — inklusive der Frage, wer ein beschädigtes Paneel ersetzt und wer die Standzeit zahlt, die dabei entsteht. Abschnittsweise Abnahme mit Fotodokumentation verhindert die meisten dieser Streitfälle.
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Für Generalunternehmer, Hallenbauer und Montagebetriebe ohne freie Kapazität. Wir verkaufen Montage, kein Material — wir konkurrieren also nicht um Ihr Objekt und schlagen keine Handelsspanne auf die Paneele.
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